Koszyk

Jak zatrudniać? Przewodnik po umowach

| Autor: Michał Łenczyński

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jakie są wady i zalety umowy o pracę,
  • na czym polega elastyczność zatrudnienia w przypadku umów-zleceń,
  • czym są umowy B2B i jak z nich korzystać.

W dzisiejszym, dynamicznym świecie również branża beauty raptownie ewoluuje, adaptując się do zmieniających się trendów i oczekiwań klientów. Jednak równie ważne, jak śledzenie najnowszych inspiracji w dziedzinie profesjonalnych zabiegów, jest zrozumienie różnych form zatrudnienia wpływających na kształtowanie kulis funkcjonowania naszych salonów. Wartościowe relacje z pracownikami, właściwie skonstruowane umowy i elastyczne modele stanowią kluczowy fundament stabilnego i prosperującego gabinetu urody.

Poszerzenie zespołu i zbudowanie stabilnej kadry to metoda na zwiększanie zysków salonu przez skalowanie biznesu. A to ostatnie ma sens wtedy, gdy regulujesz zyski, a nie straty.

 

Przyjrzymy się z bliska trzem głównym formom

Pozostało 89% tekstu do przeczytania

This post is only available to members.

Michał Łenczyński

Człowiek Roku Branży Beauty, Osobowość Roku Biznesu Beauty, najpopularniejszy w kraju branżowy ekspert stale goszczący w 200 polskich i międzynarodowych mediach. Założyciel i lider Beauty Razem. Trener charyzmy, marki osobistej, relacji i biznesu. Związany z Branżą od 40 lat, w tym ponad 20 jako szef salonu i akademii. Zapobiegł trzeciemu lockdownowi branży, wynegocjował 1.000.000.000 zł wsparcia finansowego, współtworzył wytyczne sanitarne i pilotował z ramienia branży ostateczne zniesienie restrykcji Covid w salonach. Pomysłodawca akcji Beauty dla Ukrainy.