Z tego artykułu dowiesz się: • W jaki sposób nagradzać pracownika? • Czy gratyfikacja pozafinansowa ma sens? • Jakie rodzaju benefity będą odpowiednie dla Twoich pracowników? • Dlaczego przejrzysty system wynagrodzeń jest tak istotny dla poczucia bezpieczeństwa i efektywności Twojego personelu? GRATYFIKACJA FINANSOWA I POZAFINANSOWA PRACOWNIKÓW ‒ Powszechnie uważa się, że głównym motywatorem, którym
Skuteczna komunikacja to klucz do sukcesu każdej firmy, dlatego istotne jest poznanie i przestrzeganie zasad komunikowania się. Większość osób musi usłyszeć lub zobaczyć jedną informację, zadanie kilka razy, żeby w pełni ją zrozumieć i wykonać. Jak więc komunikować się aby zwiększać efektywność działań? Pierwsza zasada to rozmawiaj, a nie wygłaszaj swoje zdanie i oczekiwania. Nie
Podczas szkolenia prelegentka opowiedziała: – jakie elementy funkcjonowania salonu powinieneś wziąć pod uwagę obliczając zyskowność, – jak zmaksymalizować zyski z zabiegów przez procedury łączone, – dlaczego warto obliczyć roboczo-godzinę pracy salonu i jak to obliczyć, – z jakich zabiegów, w obliczu wyższych kosztów powinieneś rezygnować, – jakie aspekty wziąć pod
Podczas szkolenia prelegentka opowiedziała czym tak naprawdę jest oferta zabiegowa i dlaczego aż tak dużo powinniśmy jej poświęcić uwagi. Że to nie jest tylko lista zabiegów a menu zabiegowe (zabiegi, terapie, warsztaty) stanowiące powód, dla którego klient będzie chciał do tego miejsca wrócić. Jest to tak naprawdę konstrukcja całej inwestycji, która z jednej strony powinna
Treści wybrane specjalnie z myślą o Tobie
