Z tego artykułu dowiesz się:
• Jak sprawdzić, dlaczego pracownicy odchodzą?
• Jak motywować swój zespół?
• Jakie działania wpływają demotywująco na pracownika?
Jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie? – Pracodawcom zależy na zbudowaniu zgranego zespołu profesjonalistów, dlatego coraz więcej mówi się o tym, jak przyciągnąć do firmy najlepsze talenty z rynku. Ale
Z tego artykułu dowiesz się:
• W jaki sposób nagradzać pracownika?
• Czy gratyfikacja pozafinansowa ma sens?
• Jakie rodzaju benefity będą odpowiednie dla Twoich pracowników?
• Dlaczego przejrzysty system wynagrodzeń jest tak istotny dla poczucia bezpieczeństwa i efektywności Twojego personelu?
GRATYFIKACJA FINANSOWA I POZAFINANSOWA PRACOWNIKÓW ‒ Powszechnie uważa się, że głównym motywatorem, którym
Skuteczna komunikacja to klucz do sukcesu każdej firmy, dlatego istotne jest poznanie i przestrzeganie zasad komunikowania się. Większość osób musi usłyszeć lub zobaczyć jedną informację, zadanie kilka razy, żeby w pełni ją zrozumieć i wykonać. Jak więc komunikować się aby zwiększać efektywność działań? Pierwsza zasada to rozmawiaj, a nie wygłaszaj swoje zdanie i oczekiwania. Nie
Podczas szkolenia prelegentka opowiedziała:
– jakie elementy funkcjonowania salonu powinieneś wziąć
pod uwagę obliczając zyskowność,
– jak zmaksymalizować zyski z zabiegów przez procedury
łączone,
– dlaczego warto obliczyć roboczo-godzinę pracy salonu i jak
to obliczyć,
– z jakich zabiegów, w obliczu wyższych kosztów powinieneś
rezygnować,
– jakie aspekty wziąć pod
Podczas szkolenia prelegentka opowiedziała czym tak naprawdę jest oferta zabiegowa i dlaczego aż tak dużo powinniśmy jej poświęcić uwagi. Że to nie jest tylko lista zabiegów a menu zabiegowe (zabiegi, terapie, warsztaty) stanowiące powód, dla którego klient będzie chciał do tego miejsca wrócić. Jest to tak naprawdę konstrukcja całej inwestycji, która z jednej strony powinna
Treści wybrane specjalnie z myślą o Tobie
