Koszyk

Jak budować skuteczne nawyki?

| Autor: Sylwia Polus-Pompa

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jakie są kluczowe elementy budowania nawyków,
  • jak ważne są małe kroki, które prowadzą do wielkich zmian,
  • jak zmieniać otoczenie i nawyki.

Budowanie skutecznych nawyków to umiejętność, która opanowana może odmienić całe nasze życie, prowadząc nas do osiągnięcia celów, poprawy zdrowia, relacji czy produktywności. Jak jednak sprawić, by nowe nawyki naprawdę się utrwaliły?

Paradoksalnie aby zbudować nowe nawyki musimy nabyć nawyk ich budowania. Pokręcone? Troszkę tak, ale z pomocą idzie sprawdzona praktyka i literatura, w tym bestsellerowa książka Jamesa Cleara “Atomowe nawyki”, oraz liczne dostępne na rynku warsztaty i szkolenia, do korzystania z których gorąco zachęcam, bo przyśpieszają cały proces.

Przyjrzyjmy się bliżej, jak skutecznie budować i wzmacniać nawyki, czerpiąc inspirację z nauki i sprawdzonych metod.

Dlaczego nawyki są ważne?

Nawyki to działania, które wykonujemy automatycznie, często bez zastanowienia. Badania wskazują, że to właśnie one w dużej mierze kształtują nasze życie, stanowiąc około 40% codziennych czynności. Jeśli są pozytywne – takie jak regularna aktywność fizyczna, zdrowe odżywianie czy czytanie – wspierają nasz rozwój. Z kolei negatywne nawyki, jak nadmierne korzystanie z mediów społecznościowych czy podjadanie niezdrowych przekąsek, mogą nas stopować.

Zrozumienie mechanizmów powstawania nawyków to pierwszy krok do ich skutecznego budowania. W “Atomowych nawykach” James Clear wyjaśnia, że każdy nawyk składa się z czterech elementów: sygnału, pragnienia, reakcji i nagrody. Kluczem do sukcesu jest świadome manipulowanie tymi elementami.

Małe kroki, wielkie zmiany

Clear podkreśla znaczenie drobnych, codziennych działań, które mogą prowadzić do ogromnych rezultatów w dłuższej perspektywie. Nie chodzi o radykalne zmiany, lecz o stopniowe ulepszanie siebie o 1% każdego dnia. Ta filozofia ma zastosowanie w każdej dziedzinie – od nauki nowych umiejętności po poprawę zdrowia. Przykład?

Wyobraź sobie, że chcesz czytać więcej książek. Zamiast stawiać sobie ambitny cel, by czytać godzinę dziennie, zacznij od pięciu minut każdego wieczoru. Umieść książkę na stoliku nocnym, aby przypominała Ci o tym nawyku. W miarę upływu czasu pięć minut zamieni się w dziesięć, potem w dwadzieścia, aż czytanie stanie się naturalną częścią Twojej rutyny.

Jak wdrażać nowe nawyki?

1. Uczyń nawyk oczywistym

Pierwszym krokiem w budowaniu nawyku jest zadbanie o widoczność sygnałów, które go wywołują. Jeśli chcesz pić więcej wody, postaw butelkę w widocznym miejscu, np. na biurku. Jeśli planujesz ćwiczyć rano, przygotuj strój sportowy wieczorem i połóż go obok łóżka. Widoczny bodziec działa jak przypomnienie.

2. Uczyń nawyk atrakcyjnym

Ludzie naturalnie dążą do przyjemności i unikają trudności. Dlatego warto powiązać nowe nawyki z czymś, co sprawia radość. Na przykład, jeśli chcesz regularnie biegać, możesz stworzyć playlistę ulubionych utworów, które odtwarzasz tylko podczas treningu. W ten sposób bieganie stanie się czymś, na co czekasz.

3. Ułatw nawyk

Im mniej wysiłku wymaga rozpoczęcie nowego nawyku, tym większe szanse, że się utrwali. Jeśli chcesz jeść zdrowiej, przygotuj posiłki z wyprzedzeniem lub miej pod ręką zdrowe przekąski. Jeśli uczysz się nowego języka, zainstaluj aplikację na telefonie i ustaw przypomnienia.

4. Uczyń nawyk satysfakcjonującym

Każdy nawyk powinien przynosić nagrodę, nawet jeśli jest to tylko drobna satysfakcja. Po zakończeniu zadania pochwal się, zapisz swój postęp w dzienniku lub pozwól sobie na chwilę relaksu. Nagrody wzmacniają pozytywne skojarzenia i motywują do kontynuacji.

Eliminowanie złych nawyków

Budowanie dobrych nawyków to jedno, ale równie ważne jest eliminowanie tych, które nam szkodzą. Proces ten działa na odwrót niż wprowadzanie pozytywnych nawyków:

  • Utrudnij nawyk: Jeśli spędzasz za dużo czasu na telefonie, usuń aplikacje, które najbardziej Cię rozpraszają, lub ustaw limity czasowe.
  • Ukryj sygnały: Przenieś niezdrowe przekąski z blatu do trudno dostępnej szafki.
  • Zmień otoczenie: Otoczenie ma ogromny wpływ na nasze zachowania. Jeśli chcesz ograniczyć oglądanie telewizji, usuń pilot z widocznego miejsca.

Siła tożsamości

Jednym z najważniejszych aspektów budowania nawyków, o którym pisze Clear, jest zmiana tożsamości. Zamiast skupiać się na tym, co chcesz osiągnąć, skoncentruj się na tym, kim chcesz się stać. Na przykład zamiast mówić: “Chcę schudnąć”, powiedz: “Jestem osobą, która dba o swoje zdrowie”. Gdy utożsamiasz się z nową tożsamością, łatwiej podejmować działania zgodne z nią.

Wytrwałość i cierpliwość

Budowanie nawyków to proces, który wymaga czasu. Badania pokazują, że trwałe nawyki mogą się utrwalić po około 66 dniach regularnej praktyki. Ważne jest, by nie zniechęcać się chwilowymi niepowodzeniami. Clear przypomina, że jeden dzień przerwy w praktyce nie niweczy postępów, pod warunkiem, że szybko wrócimy na właściwe tory. Przykład?

Chcesz zacząć regularnie ćwiczyć? Zacznij od 10-minutowych spacerów trzy razy w tygodniu. Stopniowo zwiększaj intensywność i czas trwania aktywności. Połącz to z prostymi rytuałami, np. zawsze wychodź na spacer po obiedzie. Nawet jeśli jeden dzień Ci się nie uda, kontynuuj następnego.

Budowanie skutecznych nawyków to nie magia, lecz nauka oparta na świadomym projektowaniu swojego życia. Dzięki takim książkom jak “Atomowe nawyki” możemy korzystać z praktycznych narzędzi, które pomagają wprowadzać zmiany na lepsze. Pamiętaj o zasadzie małych kroków, skupieniu na tożsamości i cierpliwości. Niezależnie od tego, czy chcesz lepiej zarządzać czasem, poprawić zdrowie czy nauczyć się nowej umiejętności, proces budowania nawyków może być kluczem do trwałego sukcesu. Zacznij od dziś – mała zmiana może zapoczątkować wielką transformację! Powodzenia 😊


Sylwia Polus - Pompa

Akredytowany Trener Biznesu Brian Tracy International (BTI), Certyfikowany Coach ICF, Certyfikowany Trener FRIS® - narzędzia diagnozującego Style Myślenia i Działania. Pasjonatka pracy z ludźmi i rozwoju osobistego. FRIS-owa Wizjonerka i Entuzjastka w działaniu, zawsze gotowa do podjęcia inicjatywy. Od prawie dziewięciu lat właściciel firmy Artifex Usługi dla biznesu specjalizującej się w szkoleniach rozwojowych i zawodowych oraz coachingu. www.artifex4u.com